Der Wissenspool des Zentrums digitale Arbeit

Demografie und Arbeitsmarkt

Welche Folgen hatte der demografische Wandel im Osten Deutschlands? Wie entwickelten sich der regionale Arbeitsmarkt und die Fachkräftesituation?

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Neue Lernformate und Lernorte

Inwiefern wirkt sich der digitale Wandel auf betriebliche Weiterbildungsprozesse aus? Welche Innovationen, Tools und Konzepte gibt es?

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Gute Arbeit und Beteiligung

Was ist Gute Arbeit? Wie stellen wir sie in der Zukunft sicher und welche Rolle spielt dabei die Beteiligung der Beschäftigten?

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New Work

Wie verändert sich die Arbeitswelt und wie könnten wir in Zukunft, digital unterstützt zusammenarbeiten?

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Regionen und Branchen im Wandel

Welche Bedeutung hat der Strukturwandel für die Ostdeutschland? Wie wirken sich regionale Dynamiken auf Branchenstruktur und Fachkräftesicherung aus?

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Kompetenzen für die Arbeit von morgen

­­­­Welche Kompetenzen benötigen Beschäftigte und Führungskräfte in der sich wandelnden Arbeitswelt und welcher Strukturen bedarf es im Unternehmen für ihre Entwicklung?­

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Intelligente, vernetzte Prozesse

Welchen Einfluss haben intelligente, vernetzte Produkte auf die Unternehmensentwicklung und welche neuen Tätigkeitsfelder entstehen durch sie?

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Innovative Wertschöpfung und Geschäftsmodelle

Das Themenfeld beleuchtet Entwicklungen und Potenziale der digitalen Transformation für die Wertschöpfungsprozesse sowie Geschäftsmodelle von KMU.

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Der Wissenspool bündelt das vielfältige Wissen zum Wandel der Arbeitswelt im Zuge der demografischen und digitalen Transformation. Ein besonderes Augenmerk liegt auf den Auswirkungen der Digitalisierung auf die Beschäftigten, auf soziale Innovationen und Qualifizierungs- bzw. Weiterbildungserfordernisse. Er wird kontinuierlich erweitert und aktualisiert.

Der Wissenspool speist sich vor allem aus:

  • einer fortlaufenden Systematisierung und Aufbereitung bestehender nationaler und internationaler fachwissenschaftlicher Forschung, von Studien der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) und der Bundesagentur für Arbeit (BA),
  • weiterführenden eigenen Analyseergebnissen des Zentrums digitale Arbeit (unter anderem der Kurzberichtreihe „ZdA-Spotlight“ zu aktuellen Entwicklungen der Digitalisierung),
  • Erkenntnissen der Initiative Neue Qualität der Arbeit, des Innovationsbüros Fachkräfte für die Region und des Programmzweigs uWM plus sowie aus Forschungsaktivitäten sowie dem Fachkräftemonitoring des BMAS.

Aufbereitete Erkenntnisse der Regionalen Zukunftszentren und Good Practices vervollständigen das Informations- und Wissensangebot.

Berufliche Qualifikationen in der Wasserstoffindustrie

30.09.2022 | Regionen und Branchen im Wandel
Zum Start einer Beitragsreihe zum grünen Wasserstoff in (Ost-)Deutschland soll dieser Artikel eine erste Einordnung der Relevanz des grünen Wasserstoffes bieten.

Workshop: Pflege im digitalen Wandel

14.09.2022 | Gute Arbeit und Beteiligung
Am 6. September 2022 fand in Leipzig der Workshop Pflege im digitalen Wandel statt. Erfahren Sie mehr über die Themen der Veranstaltung.
Neu

Digitale Transformation und das Berufsbild Ingenieur*in

12.08.2022 | Innovative Wertschöpfung und Geschäftsmodelle

Workshop: Digitalisierung in der Pflege

01.08.2022 | Gute Arbeit und Beteiligung

Digitalisierung in der Pflege

01.08.2022 | Gute Arbeit und Beteiligung
Wir bieten Ihnen eine lebendige Plattform, auf welcher wir das Wissen der regionalen Akteure bündeln. Informieren Sie sich über aktuelle Tendenzen bei der Digitalisierung in der Pflege.

Resiliente Wertschöpfung - Resilienz in der Automobilproduktion

13.07.2022 | Regionen und Branchen im Wandel
In diesem Beitrag werden, ausgehend von den Begriffsklärungen und wissenschaftlichen Betrachtungen zur „individuellen und organisationalen und Resilienz“ die Voraussetzungen und Ziele der resilienten Wertschöpfung, insbesondere in Krisensituationen erläutert. Gleichzeitig werden neue Arbeitsmethoden, wie „Workhacks“, Teamlabs“ sowie „Lern- und Experimentierräume“ vorgestellt und deren Wirksamkeit bei der Etablierung von systemischer Resilienz im Unternehmen erläutert. Ein Praxisbeispiel aus der Automobilindustrie zur erfolgreichen Einrichtung eines Experimentierraumes untersetzt die theoretischen Ausführungen.

Grüner Wasserstoff

20.04.2022 | Regionen und Branchen im Wandel

Anwendungskompetenz Sensorik

10.03.2022 | Intelligente, vernetzte Prozesse

Entwicklungsförderliche Arbeitsgestaltung

10.03.2022 | Gute Arbeit und Beteiligung

Die grüne Zukunft braucht eine proaktive Kompetenzvermittlung

01.03.2022 | Regionen und Branchen im Wandel

Digitale Lernwerkzeuge - Beispiele

15.02.2022 | Neue Lernformate und Lernorte
Dieser Beitrag stellt 21 ausgewählte Projekte vor, in denen es um die Entwicklung digitaler Lernwerkzeuge geht bzw. ging. Anhand dieser Beispiele wird die Bandbreite der Möglichkeiten illustriert und Anregungen für all diejenigen gegeben, die selbst an der Entwicklung innovativer Lehr-/ Lernkonzepte beteiligt sind oder sich für die Einsatzmöglichkeiten digitaler Lernwerkzeuge interessieren.

Innovationspromotoren

24.01.2022 | Kompetenzen für die Arbeit von morgen
Förderung von Veränderungen, Innovationen und der digitalen Transformation in Organisationen durch den Einsatz von Promotoren

Agilität

24.01.2022 | New Work
Agilität stellt einen wichtigen Erfolgsfaktor für New Work dar. Es wird ein kurzer Einblick zu Begriff und Implikationen gegeben.

Kompetenzen für digitale Geschäftsmodelle

18.01.2022 | Innovative Wertschöpfung und Geschäftsmodelle

KMU2021

18.01.2022 | Gute Arbeit und Beteiligung

Agiles Projektmanagement

22.12.2021 | New Work

IuK-Nutzung, Präsentismus und Demografie

25.10.2021 | ZdA-Spotlights
Wie verändert IuK-Nutzung Anforderungen und Ressourcen im Arbeitskontext? Wie wirken sich die Veränderungen auf das Verhalten im Krankeitsfall aus?

Technology-assisted supplemental work

18.10.2021 | Gute Arbeit und Beteiligung
Technology-assisted supplemental work - Beitrag zum gesunden Umgang mit IuK basierter Erreichbarkeit nach Dienstschluss.

IuK-Technologien, Gesundheit, Wohlbefinden und Leistung

18.10.2021 | Gute Arbeit und Beteiligung
Wie beeinflusst die Nutzung von IuK-Technologien Gesundheit, Wohlbefinden und Leistung von Erwerbstätigen? Welche Faktoren haben Einfluss darauf?

Gute Arbeit - Was ist das?

18.10.2021 | Gute Arbeit und Beteiligung
Welches Bild haben Menschen von Guter Arbeit und welche Rolle spielt Arbeit in ihrem Leben?

Weiterbildungspräferenzen von Beschäftigten

12.08.2021 | ZdA-Spotlights

Kompetenzen in der digitalen Arbeitswelt

07.07.2021 | Kompetenzen für die Arbeit von morgen
Zur erfolgreichen Bewältigung der digitalen Transformation müssen gezielt Kompetenzen der Zukunft identifiziert und bei den Beschäftigten entwickelt werden

Grüner Wasserstoff - Treibstoff der Zukunft

06.07.2021 | Regionen und Branchen im Wandel
Zum Start einer Beitragsreihe zum grünen Wasserstoff in (Ost-)Deutschland soll dieser Artikel eine erste Einordnung der Relevanz des grünen Wasserstoffes bieten.

Bedarfe von KMU in Ostdeutschland

11.06.2021 | Regionen und Branchen im Wandel
Ein Blick in die Projektlandschaft Ostdeutschlands auf Basis einer Metaanalyse der ESF-Programme unternehmensWert:Mensch plus, Zukunftszentren sowie dem Programm Mittelstand 4.0.

Automatisierungspotenziale der Digitalisierung

08.06.2021 | Demografie und Arbeitsmarkt
Die Angst vor technologischer Arbeitslosigkeit ist nicht neu. Bislang haben technologische Innovationen jedoch nicht zum Rückgang der Beschäftigung geführt.

Alternde Arbeitnehmerschaft in Zeiten der Digitalisierung

08.06.2021 | Demografie und Arbeitsmarkt
Das Altern der Arbeitnehmerschaft in westlichen Industrieländern muss bei der Gestaltung der digitalen Transformation berücksichtig werden.

Innovationsgeschehen in Deutschland

23.04.2021 | Demografie und Arbeitsmarkt
Fachkräftemangel stellt eine zunehmende Herausforderung im deutschen Innovationsgeschehen für KMU dar.

Arbeitslosigkeit in den neuen Bundesländern

14.04.2021 | Demografie und Arbeitsmarkt
Nach Zeiten weit verbreiteter Arbeitslosigkeit verzeichneten die neuen Länder in den vergangenen Jahren starke Rückgänge der Arbeitslosigkeit..

Telearbeit, Home Office und Co.

12.04.2021 | ZdA-Spotlights
Telearbeit, Home Office und Co. - Informieren Sie sich hier zum Stand der zeitlichen und örtlichen Flexibilisierung der Arbeit in Deutschland.

Demografischer Wandel und digitale Transformation

12.04.2021 | ZdA-Spotlights
Wie beeinflusst die Nutzung von IuK-Technologien Arbeitsmerkmale und die mentale Gesundheit in unterschiedlichen Lebensphasen?

Beschäftigungsentwicklung in den neuen Bundesländern

04.03.2021 | Demografie und Arbeitsmarkt
In Ostdeutschland fand in den vergangenen Jahren ein anhaltender Anstieg der sv-pflichtigen Beschäftigung statt. Heute sind beinahe so viele Menschen in Arbeit wie unmittelbar nach der Wiedervereinigung.

Vorstellung der Panelanalyse

24.02.2021 | ZdA-Spotlights
ZdA-Spotlights: Vorstellung der Panelanalyse zum Wandel der Arbeit. Thematische Schwerpunkte, Stichprobenbeschreibung, Ablauf der Analyse

E-Learning-Werkzeuge

16.02.2021 | Neue Lernformate und Lernorte
Ein Überblick zu E-Learning-Anwendungen und Lösungen digitaler Lehr-und Lernsituationen.

ZdA-Spotlights

15.02.2021 | ZdA-Spotlights
Kurzbericht-Reihe Zentrum Digitale Arbeit - ZdA-Spotlight
Erfahren Sie hier Hintergründe zur Kurzberichtreihe des Zentrum digitale Arbeit.

Kompetenzmanagement

10.02.2021 | Kompetenzen für die Arbeit von morgen
Kompetenzmanagement stellt einen wichtigen Erfolgsfaktor für Organisationen dar, gleichzeitig verändert und verbessert die Digitalisierung dieses.

Branchen im Wandel

02.02.2021 | Regionen und Branchen im Wandel
Transformation, Entwicklung & Chancen von strukturellen Umbrüchen in Ostdeutschland. Potentiale für Wasserstoffwirtschaft & Branchen wie z.B. Tourismus.

Digitalisierung und New Work

25.01.2021 | New Work
Digitalisierung und damit die verstärkte Nutzung von Informations- und Kommunikationstechnologie unterstützt Organisationen bei der Umsetzung von New Work.

Demografischer Wandel in den neuen Bundesländern

25.01.2021 | Demografie und Arbeitsmarkt
Ostdeutschland verlor seit 1990 große Teile seiner Bevölkerung. Zuletzt zogen allerdings wieder mehr Menschen von Ost nach West als umgekehrt.
Icon Hinweis

Wie können Unternehmen mit der Pandemie-Krise umgehen und welche Rolle spielt dabei die Digitalisierung? Antworten und weiterführende Links zu Interviews, Praxisbeiträgen der Regionalen Zukunftszentren und Studienergebnissen finden Sie in unserem Themenschwerpunkt "Auswirkungen der Corona-Pandemie auf Betriebe und Beschäftigte".