Arbeitsmarkt

Der deutsche Arbeitsmarkt schrieb vor Beginn der weltweiten Corona-Pandemie eine Erfolgsgeschichte. Seit Mitter 2000er-Jahre wuchs die Zahl der Beschäftigten in der Bundesrepublik kontinuierlich. Der Anstieg wurde nur durch die Finanzkrise der Jahre 2008 und 2009 vorübergehend unterbrochen. Die Arbeitslosigkeit ging in den vergangenen 15 Jahren ebenfalls zurück und erreichte im 2019 das niedrigste Niveau seit dem Jahr 1981.

Auch im Osten Deutschlands entwickelte sich der Arbeitsmarkt sehr positiv. Allerdings lagen auch im Rekordjahr 2019 die Arbeitslosenquoten in allen fünf ostdeutschen Flächenländern oberhalb des bundesdeutschen Durchschnitts. Dabei gibt es jedoch enorme regionale Unterschiede vor allem zwischen Stadt und Land sowie zwischen wirtschaftlich dynamischen Regionen und jenen mit einem geringeren Wirtschaftswachstum.

Zukünftig werden vor allem der demografische Wandel und die Digitalisierung die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt entscheidend beeinflussen. Auf der einen Seite stehen vor allem im Osten Deutschlands rückläufige Erwerbspersonenzahlen. Auf der anderen Seite wird die Digitalisierung zu einem nie gesehenen Strukturwandel führen. Arbeitsplatzverlusten in einigen Branchen und Regionen stehen neu entstehende Arbeitsplätze in anderen gegenüber. Fast alle Beschäftigten werden umfangreiche Veränderungen ihrer Aufgaben- und Tätigkeitsprofile erleben.

Die folgenden Artikel zeichnen die Entwicklungen des ostdeutschen Arbeitsmarktes in den vergangenen Jahrzehnten nach und geben einen Ausblick auf die sich abzeichnenden Veränderungen in der Zukunft. Ein besonderer Fokus wird auf den Auswirkungen liegen, die für die Qualifikationsniveaus und Tätigkeitsprofile der Beschäftigten prognostiziert werden.

Hier finden Sie in Zukunft Artikel zum ostdeutschen Arbeitsmarkt, seiner Entwicklung seit der Wiedervereinigung und seiner Zukunft im Kontext der fortschreitenden Digitalisierung.

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